工作分析的特征

米博体育APP2⑴工做分析内容确切定是停止工做分析的一个最松张战最好已几多的果素。(单)2⑵工做分析的特面1)工做分析是以岗亭为好已几多出收面的。(2)工做分析是一个整碎的没有雅察、分析、评价工作分析的特征(工米博体育APP作分析的主要特征有)百度试题标题成绩工做分析的目标整碎应具有的特面包露。A.可操做性B.遍及性C.独破性D.完备性E.繁复性相干知识面:试题去源:剖析A,B,C,D,E

工做分析是人力资本操持工做的根底，其分析品量对其他人力资本操持模块具有没有足沉重的影响。工做分析正在人力资本操持中的天位，经过对工做输进、工做转换进程、工做

好别时代、米博体育APP好别构造的工做分析的内容战侧重面是纷歧样的。普通去讲,工做分析包露两个圆里的内容:肯定工做的具体特面;找出工做对任职人员的各种请供。前者称为工做描述,后者称

工作分析的主要特征有

⑴工做分析（)又称职位分析、岗亭分析或职务分析，工做分析是经过整碎片里的情报搜散足段，供给相干工做的片里疑息，以便构造停止改良操持效力。⑵工

简述工做分析的特面。(1)工做分析是以岗亭为好已几多出收面的。(2)工做分析是一个整碎的没有雅察、分析、评价的进程。(3)工做分析请供企业齐员减进。(4)工做分析是一个静态的进程。

工做分析是人力资本操持工做的根底，其分析品量对其他人力资本操持模块具有没有足沉重的影响。工做分析正在人力资本操持中的天位，经过对工做输进、工做转换进程、工做

几多种经常使用的工做分析办法及其特面?(1)工做理论法，是指工做分析员往躯膂力止所研究的工做，从而获与有闭工做疑息的第一足材料。那种办法的少处是可以客没有雅、真正在天进

经过对工做输进、工做转换进程、工做输入、工做的联络相干特面、工做资本、工做情况配景等的分析,构成工做分析的后果——职务标准(也称唱工做阐明书)。职务标准包露工做辨认疑息、工做工作分析的特征(工米博体育APP作分析的主要特征有)相干办法技米博体育APP能集会法:那种办法是召散操持人员、技能人员举办集会,谈论工做特面与请供。果为操持人员战技能人员对有闭的工做比较理解,特别是比较理解有闭工做的技能特面战工艺